Дорогие друзья!
В феврале 2010 года исполняется 10 лет со дня основания ООО «Сарансккабель-Оптика»!
Юбилейные даты всегда имеют особое значение в жизни человека. А юбилей предприятия, объединяющего судьбы сотен людей, важен вдвойне. Ведь именно коллектив, все вместе и каждый в отдельности, являются гарантом стабильной работы и динамичного развития любого предприятия. Сплоченная команда единомышленников, каковой, безусловно, является коллектив ООО «Сарансккабель-Оптика», добилась за прошедшее десятилетие больших успехов, благодаря которым завод сейчас занимает лидирующие позиции в отрасли. За эти годы было модернизировано производство оптического кабеля, ставшего для нашего предприятия уже традиционным. В 2006 году освоено совершенно новое и единственное в России производство волоконно-оптического кабеля, встроенного в грозозащитный трос. За последние три года производство и продажа этой уникальной продукции выросли в два раза.
На данный момент на площади 36 000м? построено новое предприятие — ООО «ЭМ-Пласт», которое совместно с ООО «Сарансккабель-Оптика» объединены в холдинг под руководством ООО «Оптикэнерго».
Новые производства, растущая численность коллектива холдинга требуют постоянного внимания руководителя, его непосредственного участия. Находясь на посту директора ООО «Сарансккабель-Оптика» сложно координировать деятельность всего объединения. Именно поэтому я принял решение оставить свой пост и вступить в должность генерального директора ООО «Оптикэнерго». Изменение структуры управления объединенными предприятиями окажет свое положительное влияние на динамику развития производств, сократит время принятия решений и реализации поставленных задач.
Кроме смены руководителя ООО «Сарансккабель-Оптика», на должность которого назначен Абаев Рашид Рафикович, произошли также некоторые кадровые изменения в руководстве предприятия. На должность коммерческого директора назначен Бадьин Юрий Михайлович, директора по маркетингу – Гудошников Михаил Иванович. Эти люди проработали на предприятии практически со дня его основания и зарекомендовали себя только с положительной стороны. Многие из вас с ними знакомы лично. Однако смена руководства не меняет политику предприятия в целом, но, я в этом уверен, привнесет в работу коллектива новые перспективные идеи, подчиненные основной цели – наиболее полного удовлетворения потребителей продукции нашего завода.
В завершении я хотел бы пожелать новому руководству достойного продолжения традиций предприятия, успехов в их нелегком труде, свершения всего задуманного и достижения новых высот!
